L’excellence ne vaut que si elle est partagée. Le rôle du leader/ du manager, se n’est pas d’avoir le grade de chef ou de chef d’entreprise, mais c’est de faire en sorte que l’équipe que vous dirigez, ai aussi le désir d’aller vers l’excellence ou de faire naître chez eux l’envie de l’excellence et qu’avec […]
Lire la suite Rôle du manager, du leader
Le bien-être au travail n’est pas un effet de mode, mais une réalité quotidienne qui doit être l’affaire de tous les acteurs de l’entreprise. Dans le cas de réunion de travail, certains participants se plaignent à la fin de la réunion de n’avoir rien résolu, qu’aucune décision n’a été prise ou que le contre-rendu […]
Lire la suite Le bien-être en réunion où comment mener une réunion avec efficacité ?
Le changement c’est comme les bonnes résolutions que l’on prend en début d’année ! On idéalise ce que l’on va faire de nouveau, de beau, de bien.En soi, idéaliser c’est bien et permet de réaliser notre objectif, mais là où les choses se compliquent, c’est lorsque l’on ne se fixe pas des objectifs clairs. Résultat, […]
Lire la suite Le changement réussit
‘ Dans le milieu professionnel et personnel, la tendance est souvent de porter une grande attention sur ce qui a été fait ou mal fait, sur les objectifs qui devront être atteints à tout prix dans le futur à long ou court terme. Mais il est très facile de négliger ce qui se passe […]
Lire la suite La minute coaching
Cliquez sur l’image pour lire en complément de cet article, le livre de Vanessa Mielczare « Les 9 secrets de l’intuition – Comment prendre les bonnes décisions au quotidien » Les signes n’arrivent pas toujours uniquement pour nous protéger de la déception. Parfois lorsque nous doutons avant de prendre une décision, ou pour passer à […]
Lire la suite Et si les ‘signes’ étaient des alertes? (2ème partie)
‘Cliquez sur l’image pour lire en complément de cet article, le livre de Vanessa Mielczare « Les 9 secrets de l’intuition – Comment prendre les bonnes décisions au quotidien » Ne vous est-il jamais arrivé de décidez d’entreprendre un projet, exemple créer un business, ou acheter «cette » maison, mais après un […]
Lire la suite Et si les ‘signes’ étaient des alertes? (1ère partie)
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Lire la suite 5 clés pour des résolutions durables (Lisez l’article jusqu’au bout pour découvrir les 5 clés ;)
Bien-être et performances au travail, ce n’est pas une simple mode du moment, mais une réelle reconnaissance de l’humain dans l’entreprise. Le 6 octobre 2017, la société STARTERRE concessionnaire automobile en Rhône-Alpes installée à Saint Fond dans la région lyonnaise, le PDG Monsieur Jean-Louis Brissaud encourage ses collaborateurs en les remerciant de leurs engagements dans […]
Lire la suite Quand les dirigeants mettent l’humain au coeur de l’activité de l’entreprise
Vous êtes nombreux à me dire que vous ne savez pas comment faire pour méditer, ou comment être serein au quotidien. Pour vous aider, j’ai créé un carnet « d’inspiration à la sérénité ». Dans lequel j’ai recensé 4 thèmes qui je pense sont la base de la sérénité et qui vous aiderons à apprivoiser la sérénité […]
Lire la suite Inspiration à la sérénité
Aussi loin que je me souvienne, je n’ai jamais entendu dire qu’une personne en âge de travaille, se rend au travail parce qu’il aime aller travailler, ou qu’il adore son patron ou l’entreprise qui l’emploi ! Mais me direz-vous il vaut mieux tout de même avoir un travail plutôt que d’être sans emploi ! oui, c’est vrai, mais malgré cela, tout le […]
Lire la suite Quel est le sens du travail ?
